您當前的位置:唐山娱乐场所招鸭子 > 法律常識 >
違反競業限制違約金怎么計算?

  違反競業限制違約金怎么計算?廣東知明律師指出,實際中員工違反競業限制協議,并無明確規定違約金的計算。不過,雙方有約定的從約定,沒有約定的根據原公司的損失、公平原則來確定違約金。

  員工違反競業限制處罰標準

  《勞動合同法》規定競業限制的人員范圍限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,而相關司法解釋則對競業禁止補償金的支付標準進行了規定,并規定若因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,勞動者解除競業限制約定。若勞動者違反競業限制約定,除了要向用人單位支付違約金,單位還可以要求其繼續按照約定履行競業限制義務。

  《勞動合同法》第90條規定:勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。顯然,違約金是懲罰性條款,賠償損失是一種補償性責任,即使沒有約定違約金也可以要求主張損失,關鍵在于實際損失計算方式的約定和賠償金額如何確定?實踐中,對于競業限制協議中是否可以約定賠償計算方式,存在爭議。

  小編認為,從《勞動合同法》對競業限制的確立以及司法解釋四對競業限制的進一步合理細化,實際反映了一個趨勢,盡量維護競業限制協議的效力穩定,不輕易認定協議的無效,并將原來實踐中作為無效對待的問題納入到協議履行范疇,體現了對契約自由的尊重。完全可以參照《合同法》的規定與精神,允許用人單位與勞動者約定賠償損失的計算方式,可以使用人單位的索賠更具有可操作性,且不違反《勞動合同法》強制性規定,不涉及對勞動者權利的非法排除。

  通常情況下,用人單位可以參考如下方式進行更為細致的約定:(1)商業秘密被侵害而受到的實際損失作為賠償額(如商業秘密被泄露后客戶的丟失,應當簽訂的合同沒有履行等);(2)以違約人因違反約定所獲得的全部收益作為賠償額;(3)因違約行為造成該商業秘密完全公開的,以該商業秘密的全部價值作為賠償損失的依據(商業秘密的全部價值,可由委托國家認可的無形資產評估機構評定);(4)約定雙倍或多倍返還競業限制補償費;(5)違反保守秘密和競業限制所獲得的收益;等等。

  違反競業限制違約金怎么計算?

  通常情況下,可以參考如下方式計算:

  1、以商業秘密被侵害遭受的實際損失作為賠償額

  如商業秘密被泄露后客戶的丟失,導致應當簽訂的合同沒有履行,為此造成損失的賠償額。

  2、以違約人違反約定所獲得的全部收益作為賠償額

  比如原先約定好的合作方,被違反競業限制約定的員工挖走,因此給原公司帶來的利益損失。

  3、以被擅自公開的商業秘密的全部價值作為賠償額

  因員工違約造成某個商業秘密完全公開,該商業秘密的全部價值即為賠償損失的依據。并且商業秘密的全部價值,可由委托國家認可的無形資產評估機構評定。

  4、以約定雙倍或多倍返還競業限制的補償費為賠償額

  按規定,員工違反競業限制約定,應當向原公司支付違約金,其數額不得超過原公司向員工支付的競業限制經濟補償的三倍,不過目前該條款已經被刪除,但可以作為參考。

  5、以違反保守秘密和競業限制所獲得的收益為賠償額

  違反競業限制違約金怎么計算?以上就是相關內容介紹,大家了解了嗎?如果您還有其他法律問題的可以致電或點擊廣東知明律師事務所網站唐山娱乐场所招鸭子聯系汪騰鋒律師打官司。


其他新聞

法律問題咨詢電話:13632850763
公司名稱廣東知明律師事務所
?公司地址深圳市福田區石廈北二街新天世紀商務中心A座1002室
版權所有:Copyright ? 2018-2025 廣東知明律師事務所 版權所有

版權所有:Copyright ? 2018-2025 廣東知明律師事務所 版權所有
全國咨詢電話:13632850763?公司地址深圳市福田區石廈北二街新天世紀商務中心A座1002室